三矿金法支护厂想拖欠多长时间工人的工资
要求各公司、局指建立相应制度和办法，指导、督促项目部、工区做好这项工作，从民工工资总额中提取5%以上作为奖励基金，每月对所有施工队或工班安全工作进行考核评比，依据各自排名，按0-10%的差额，采用“内插法”计算安全奖，每月一次。 各单位争做安全管理先锋。
这已经构成拖欠工资，属违法行为。根据规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。