怎么样的中暑能认定为职业病
法律分析：根据现行的《职业病目录》，职业性中暑已被纳入工伤范畴。物理因素导致的中暑被明确为一种职业病。高温作业人员的职业史、体温升高、肌痉挛或晕厥等症状，在其他类似疾病被排除后，可确诊为“职业性中暑”。
法律分析：职业性中暑算工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。