目前北京互联网公司涨薪制度,是怎么样的?
1、晋级通过：部门意见、360°考评、技能考试以上3项如有未通过项目，根据未通过内容和原因，给予一个月的整改考核期，下月对未通过项目重新进行考核，如仍未通过，则本次晋级不予通过。办公室每月25日前根据考核结果提出晋级结果，由公司领导审批后通过。
2、在跳槽时，合理的薪资涨幅通常在20%至30%之间。如果您的前任薪资较低，涨幅可能会更高，但这因个人情况而异。 对于有经验的跳槽者，期望获得40%-50%甚至更高的薪资涨幅是正常的。当成熟的公司提出如此高的涨幅时，人力资源部门会向上级报告，并详细说明原薪资和预期的涨幅。