一个月能休息两天保底3200加班费是1比1怎么算?
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工作的150%的工作报酬（这个是加点） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬（这个是加班） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工作的150%的工作报酬（这个是加点） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬（这个是加班） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。
Powered By Z-BlogPHP 1.7.3
Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.